Обязанности Обработка текущей документации, ведение телефонных и личных переговоров, встреча и прием посетителей, грамотность и ответственность, энергичность, нацеленность на результат. Требования Навыки делового общения, профессиональный подход, самостоятельность в работе, креативность, быстрая обучаемость,…
‹…› обязанности: контроль работы сотрудников, проверка плана работ, оформление крупного опта, отчетность, документооборот. требование: нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, обучаемость. условия и график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, карьерный рост, официальное оформление,…
Набираем специалиста с функциями подбора персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала. График 5/2. Ношение хиджаба приветствуется. Офис находится в г. Атырау. обращаться на ватсап.
ИП "Бауржан" Требуется сотрудник с функциями оператора. Обязанности - отвечать на входящие звонки; - введение документации (накладные, договора); Условия: - предоставление обучение; - график работы 5/2,2/2, с 09:00-18:00. - оплата ежемесячно 135 000тг +бонус на карту Народного банка.все подробно по телефону и вацапу
Требуется в офис сотрудник В сферу обслуживание на Функции помощника Дополнительные премии при Активной работе Требования: Презентабельный внешний вид, порядочность, Умение работать в команде Вся информация по телефону
Примем на работу сотрудников в г. Алматы и г. Атырау. Требуется специалист с функциями подбора персонала поведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала. График работы: 5/2, полный день. Резюме отправлять на ватсап.
-‹…› -Организация работы группы из 6-7 человек. -Построение системы мотивации сотрудников. -Опыт руководства приветствуется. -Оптовая продажа бытовой техники.
Требуется сотрудники в новый офис в г. Атырау, Алматы, Астана. Сотрудники с опытом работы в следующих сферах: hr отделе, бухгалтерия, менеджмент, педагогов, медиков, 5/2, можно и гибкий график, официальное оформление, можно в платке. Все вопросы на ватсап.
Обязанности: организация отбора претендентов, на вакантную должность, активный поиск кандидатов, первичное интервью, разработка систем мотивации, проведение вводных презентаций для кандидатов, ведение базы данных кандидатов, работа в сети Интернет (поиск сотрудников, публикаций вакансий), проведение телефонных…